Wenn der Urlaub nicht ausreicht
Die meisten Arbeitnehmer haben ihre großen Ferien bereits hinter sich. Doch was ist, wenn man unvorhergesehen freie Tage braucht, aber der Urlaub restlos aufgebraucht ist? Unbezahlter Urlaub ist hier die Lösung – doch selbst wenn der Arbeitgeber damit einverstanden ist, müssen wichtige Fragen vorab geklärt werden.
Das letzte Quartal des Jahres 2019 steht an, der Jahresurlaub ist ganz oder weitgehend aufgebraucht. Und plötzlich werden ein paar Tage (oder gar Wochen) benötigt, um wichtige Dinge zu erledigen, die nicht dienstlich sind. Etwa, um die erkrankte Erbtante in den USA zu besuchen. Od